I byggebranchen er der mange potentielle farer: fald fra højder, støj, støv, kemikalier, tunge løft og skarpe genstande. Derfor er det et lovkrav, at medarbejdere er beskyttet med personlige værnemidler (PPE), når arbejdsforholdene kræver det. Værnemidlerne skal ikke blot være tilgængelige – de skal anvendes korrekt og være en integreret del af arbejdskulturen. Men hvad siger reglerne egentlig, og hvem har ansvaret?

Hvad er personlige værnemidler?

Personlige værnemidler er udstyr, der beskytter medarbejderen mod farer, som ikke kan fjernes eller minimeres tilstrækkeligt gennem tekniske eller organisatoriske tiltag. Eksempler på PPE i byggeriet er:

• Hjelm til beskyttelse mod faldende genstande
• Sikkerhedssko med tåværn og sømværn
• Høreværn ved støjende arbejde
• Beskyttelsesbriller ved slibning, svejsning eller skæring
• Handsker ved arbejde med kemikalier eller skarpe materialer
• Åndedrætsværn ved støv, røg eller dampe

Det er vigtigt, at værnemidlerne er CE-mærkede og tilpasset det konkrete arbejde.

Lovgivningen bag

Kravene til personlige værnemidler er fastsat i Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 1706 af 15. december 2010 om brug af personlige værnemidler. Her fremgår det blandt andet, at:

• Arbejdsgiveren skal stille nødvendige værnemidler til rådighed uden udgift for medarbejderen
• Værnemidlerne skal være egnede, vedligeholdte og anvendes korrekt
• Medarbejderne skal have instruktion i brugen og informeres om risici
• Der skal laves en vurdering af, om andre forholdsregler kan eliminere behovet

Desuden skal arbejdsgiveren føre tilsyn med, at værnemidlerne faktisk bruges i praksis.

Hvornår skal PPE anvendes?

Værnemidler skal anvendes, når der er risiko for personskade, og risikoen ikke på anden vis kan fjernes. Det kan eksempelvis være ved:

• Arbejde på stillads eller tag, hvor faldsikring er påkrævet
• Skæring med vinkelsliber, hvor gnister og splinter kan ramme øjne og hænder
• Boring og nedrivning, hvor der opstår støv og støj
• Flytning af tunge elementer, hvor sikkerhedssko er nødvendige
• Nedrivning af asbest

Det er vigtigt, at behovet for PPE vurderes konkret i forhold til opgaven – og at medarbejderen har adgang til de rigtige midler i rette kvalitet.

Hvem har ansvaret?

Det overordnede ansvar for PPE ligger hos arbejdsgiveren. Det betyder, at virksomheden skal:

• Identificere og vurdere risici i arbejdet
• Udvælge og stille værnemidler til rådighed
• Instruere medarbejdere i korrekt brug
• Kontrollere at værnemidlerne bruges og vedligeholdes

Samtidig har medarbejderen pligt til at bruge det udstyr, der stilles til rådighed, og følge instrukserne. Hvis man undlader at bruge påkrævede værnemidler, kan det føre til advarsler, bortvisning eller i værste fald personskade.

Gode vaner og kultur

Selvom reglerne er tydelige, viser erfaringen, at sikkerhedskulturen spiller en afgørende rolle. På byggepladser med en stærk sikkerhedskultur bliver PPE brugt som en selvfølge. På pladser med svag kultur er det ofte et spørgsmål om held, hvornår en ulykke sker.

Derfor er det vigtigt at tale om værnemidler som en naturlig del af arbejdsdagen, og at ledelsen går forrest ved at følge reglerne og stille krav. Korrekt brug af PPE handler ikke kun om at undgå bøder – det handler om at passe på sig selv og sine kolleger.